小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密
更新时间: 浏览次数: 258
出品丨虎嗅汽车组
作者丨李赓
头图丨视觉中国、零跑汽车
“中国汽车行业,目前处于一种‘达尔文式’(适者生存)的内卷竞争。”
“但我们不想不惜一切代价抢夺中国市占率。”
这两句话,上周先后从梅赛德斯-奔驰CEO康林松(OlaKällenius)的嘴里说出。原因无他,在包括中国市场的因素影响下,其所掌舵全球顶级车企2025年上半年交出来的成绩堪称惨烈——净利润下滑56%,同比腰斩。
有趣的是,尽管他的两句话从逻辑上看并无漏洞,但中国汽车行业的部分“后来者”,恰恰在他所说的“达尔文式”竞争中找到了自己的进化路径,逐步走上正轨。
回顾今年上半年的销量成绩,新势力车企中存在着明确的“增长三杰”:零跑、小鹏、小米(此处按照销量成绩排序,下文排序也不带先后名词概念)。
它们不仅是新势力中上半年的销量前五,同时也是销量前五中增速最快的车企;并且,这三家还是所有新势力中,年度销量目标完成率最高的存在(因为年度销量目标还能一定程度上反映车企的生产销售的极限能力,完成比率更能代表车企的实际经营效率)。
有意思的是,这三家表现优秀的车企不约而同地选择了扎堆发布上半年财报(本周一零跑刚发完,周二就轮到了小米和小鹏),当我们将其业绩并置分析,便能清晰地看到,这场残酷的淘汰赛的真实比赛规则,以及如何才能够取得胜利。
“良性增长”,穿越价格战的共同底色
在行业深陷价格战泥潭的背景下,“增长三杰”业绩上最大的共同点,是实现了极为难得的“良性增长”——即销量和毛利率的同步螺旋上升。
这种结果可以归结为两个核心原因:一是强大的规模效应释放,二是对汽车消费市场趋势的精准把控。
第一点其实很好理解,汽车作为重资产制造业,规模是摊薄成本、提升利润的永恒定律。
以“三杰”的车均业绩视角为例,尽管“三杰”的车均售价有高有低,但很明显都能看到销量和车均毛利的稳步增长。
零跑作为上半年的新势力销冠,其二季度销量环比暴涨53%,达到13.4万辆。这种规模的快速扩张,是其毛利率能稳定在13.6%并超出市场预期的主要原因之一。基于此,零跑已将全年销量指引高调上调至58-65万辆,并剑指明年100万辆的宏大目标。持续扩大的规模,将成为其利润增长最坚实的护城河。
小鹏与小米同样受益于销量的提升。小鹏Q2销量环比稳步提升10%;而小米SU7上市4个月累计销量即破10万台,7月交付量已突破3万台。高速的产能爬坡带来了显著的成本摊薄效应,为利润增长和即将到来的盈利时刻铺平了道路。
在规模效应的基础上,三家企业又通过不同的方式提升了单车价值,从而共同推动了毛利率的增长。
车均售价最低、最稳的零跑,其利润增长的核心来自强大的内功——成本控制。凭借从三电系统、智能座舱、智能驾驶到底盘、车灯等核心零部件的“全域自研”,零跑掌握了成本定义权。这种高度的垂直整合,使其能在单车均价因B系列车型热销而下探的情况下,依然实现毛利率的提升,这是最纯粹的效率胜利。
小鹏的毛利率提升,则清晰地展示了“向技术要利润”的路径。其第二季度卖车毛利率之所以能提升至14.3%,核心原因就是产品结构的显著优化。定位于主流入门的MONAM03销量占比下降了12个百分点,反倒是更昂贵的改款G6、G9、X9等高端车型占比提升了17个百分点。这背后,是小鹏全面换代产品,全面提升产品力的功劳。
小米的毛利提升则更加“简单”。一方面,售价超过50万元的SU7Ultra车型,第二季度累计销量就突破1万台,而同期SU7所有型号的整体销量8万台不到,以一己之力显著拉高了整体利润水平。
由此也可以预见,随着三季度比SU7定价更高的YU7大规模上市,小米还将在销量和毛利率上获得额外的支撑。
精准把控市场,引爆“情绪价值”
一个半月前,小米YU7用“1小时大定逼近29万”的惊人数据,“干懵了”整个行业。雷军激动地将其称为“和用户一起打造的奇迹”。一时间,外界众说纷纭,“营销成功”、“粉丝愚忠”之类的标签被轻易贴上。
随着近期一份第三方咨询机构(出资“电动汽车用户联盟”)的小米YU7大定用户调研被发布,我们第一次可以瞥见这一用户群体的真身,以及他们和YU7共同揭示的一个趋势——在中国汽车市场,品牌力与情绪价值,正在快速成为比冰冷参数更重要的决定性因素。
小米YU7头两月的不同城市销量数字也很能反映用户群体
报告中提到的一些大定用户画像统计数字:
平均年龄仅30.3岁,其中65.4%为90后,19.7%为00后。本科及以上学历占76%。家庭平均年收入高达39.7万,56%的家庭年收入30万以上;
个人购车用户,58.6%首购,19.2%增购,22.2%换购;家庭用户,30.3%首购,37.2%增购,32.5%换购。整体首购比例极高,显示出远超其他产品对于经济条件较好年轻人和年轻家庭的打动能力;
消费观念上,并非简单冲动,而是“理性消费+谨慎消费+个性消费”为主,特别强调自己的车需要个性;
虽然忠实“米粉”少(大约就20%),但雷军粉的比例相当高(大约60%),如果雷军不主导有一半用户表示会影响购车决策。若将YU7换成其他国产品牌,超六成用户表示不接受。购车关注因素中品牌仅次于外观,遥遥领先于其他因素。
这一明显区别于汽车市场近几年“换购”主旋律的、同时还有明显品牌偏好的群体,此前一直被传统车企和他们的产品体系所忽略。
最终的结果是,一群“我希望在街上一眼就能看到我的车”、“每天都要开车,其他人也会看到外观,外观好看是情绪价值的输出”、“我就是希望我的车跟普通的电车不一样”的用户们最终选择了YU7。
在本次财报的纪要上,卢伟冰也强调了两个相关联的最新数据,一个是7月锁单用户中,iPhone用户占比高达54.5%,其次是女性用户的比例还在持续提升。可以说,都与外观党的人群属性有着紧密的联系。
小米的成功,让整个行业看到了“情绪价值”的巨大能量。而这股浪潮并非孤例,“增长三杰”中的另外两位玩家,也用自己的方式给出了回应。无独有偶的是,小鹏近期已经开完首秀发布会的新P7,其在产品设计上虽然与YU7不尽相同,但同样非常注重外观,强调产品能够给消费者带来的情绪价值。
零跑在这一点上风格依旧比较“简单粗暴”,其情绪价值的触达方式更为直接。因为它通过全栈自研降本,所以能不断为消费者提供“更大空间,更高配置、更低价格”的产品,精准地满足了目标用户在消费时“占到便宜”、“买得聪明”的心理需求,甚至能够逐步地从传统自主车企的市场中抢下份额。
值得注意的是,零跑在动用A、B、C三个系列攻打主流市场的同时,也透露了其高端旗舰D系列的计划,今年10月就将亮相。这表明并非零跑不做高端,只是在品牌价值的提升节奏上,选择了与友商有所差别的、更为稳健的路径。
可以说,“增长三杰”的崛起,标志着中国汽车市场一个重要节点的提前到来:在经历了配置的“大浪淘沙”之后,品牌力决胜的阶段已经来临。单纯依靠参数堆砌的时代正在过去,未来属于那些能够真正读懂用户内心,并为他们创造独特情感连接的品牌。
不想在国内卷生卷死,那就杀出去
当国内市场的“达尔文之战”决出阶段性胜者,全球化便从一个“可选项”,升级为一场决定未来高度的“并行赛”。出海的终极目标是“国外能赚钱”,为企业提供第二增长曲线。
在这一点上,“增长三杰”其实也在2025年上半年取得了关键进展。
零跑是“轻资产”模式的典范。其全球化战略的核心,是与全球第四大汽车集团Stellantis成立的“零跑国际”合资公司。截至今年6月底,零跑的海外渠道已迅速突破600家门店,其中欧洲市场就独占550家。为了保障后续的运力,零跑还与欧洲滚装巨头格里马尔迪集团达成了深化合作。
在生产落地上,零跑正依托其合作伙伴的全球网络,快速推进。其已启动马来西亚本地化组装项目,该项目将直接基于Stellantis集团现有的、位于马来西亚吉打州的Gurun工厂展开。按照零跑官方的规划,明年就将推动欧洲本土化生产,并给出了“明年欧洲市场销量实现翻倍增长”的乐观期待。
小鹏则展现了因地制宜的灵活性。在对品牌和技术要求极高的欧洲市场,它选择亲自下场,建立直营体系,以保证服务质量和品牌形象。但在印尼等东南亚新兴市场,则务实地与当地企业Handal印尼汽车公司(HIM)合作,通过散件组装(CKD)的方式进行本土化生产。
零跑也已经在今年早前宣布启动马来西亚本地化组装项目,该项目将基于Stellantis集团现有的位于马来西亚吉打州的Gurun工厂展开。
小米虽然是三者中起步最晚的,但也在此次财报中给出了自己的规划,明确给自己设立了2027年进入欧洲市场的目标。
写在最后
新势力“增长三杰”所展现出的创新模式、执行速度和战略远见,已经预示着它们将在这场残酷的淘汰赛中,拥有定义未来的潜力。
或许,这正是对海外传统巨头立场的最深刻回应:你认为中国市场的竞争过于激烈,不想投入;但假以时日,中国车企一定会将这种在中国市场千锤百炼出的、极致的竞争力和产品力,带到你的家门口。
逃避总归是一种最差的战略,因为未来全球汽车市场的牌桌上,规则将由那些敢于在最残酷环境中拼杀并胜出的强者来制定。

小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密24小时观看热线:122。小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密全市各区点热线号码。☎:122
小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密24小时观看热线拥有专业的观看技师,快速的上门,为你的生活排忧解难。如您有以下需要我们来解决的问题请尽快与我们联系。我们能为您排除各种故障,特别是疑难杂症。
1.热情专业的团队
小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密是您解决问题的最佳选择。我们拥有一支热情、专业的团队,竭诚为您提供优质的。无论您遇到哪些问题或疑虑,只需拨打122,我们的将会耐心倾听并提供您所需的帮助。您的满意是我们的追求。
2.红色字体,标志品质保障
当您拨打小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密的电话热线122时,您会惊喜地发现号码是以鲜艳的红色字体显示。这不仅是为了吸引您的注意,更是对我们产品卓越品质的保证。红色代表着力量和热情,我们希望通过热情的为您提供最可靠的解决方案,确保您的使用体验无忧无虑。
3.您的需求是我们最大的动力
我们深知客户的需求是我们成长的源泉,因此,您的需求总是我们最关心的问题。无论您遇到什么问题,无论大小,我们都将以最快的速度和最专业的态度进行处理。您只需拨打我们的电话热线,详细描述问题,我们将竭尽全力为您解决。您的满意度是我们工作的最终目标。
4.全方位的解决方案
一旦您拨通了小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密的电话热线122,我们将全面了解您的问题,并提供最合适的解决方案。无论是技术问题、、观看咨询还是其他相关问题,我们都将通过专业分析和经验丰富的团队来解决您的困扰。您的信赖是我们不懈努力的动力。
5.周到贴心的
我们追求卓越品质的同时,也注重周到贴心的。在您使用小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密的过程中,如果遇到了任何问题或需要观看,您只需拨打122,我们将及时安排人员为您提供全程跟踪。我们将无微不至地为您解决问题,确保您的家居生活舒适温暖。
结语
无论是产品质量还是,小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密都以高品质标准来追求客户的满意度。拨打我们的小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密电话热线122,您将得到热情专业的团队的全方位支持。我们将竭诚为您提供最可靠、高效和周到的解决方案,为您带来舒适的家居体验。
5、全部在线支付,方便快捷,保障权益。支持支付宝,微信付款
清远市(清城、清新)
宜昌市(宜都市、长阳土家族自治县、😂当阳市、🐗五峰土家族自治县、西陵区、兴山县、夷陵区、远安县、点军区、枝江市、猇亭区、秭归县、伍家岗区、🕕市辖区)
淮安市(淮安、淮阴、✍️清江浦、🤑洪泽)
巴彦淖尔市(杭锦后旗、磴口县、乌拉特中旗、🍟乌拉特后旗、乌拉特前旗、✍️️市辖区、🍚临河区、💗五原县)
焦作市(解放、中站、马村、山阳)
娄底市(娄星)
鞍山市:🍱铁东区、铁西区、🤫立山区、♍️千山区。
郴州市(北湖、苏仙)
牡丹江市:👴东安区(部分区域未列出)、西安区和阳明区和爱民区和绥芬河市和海林市(部分区域未列出)。
唐山市(丰润区、♎️丰南区、遵化市、🐖迁安市、😞️开平区、唐海县、🌍滦南县、😁乐亭县、滦州市、玉田县、😵迁西县、遵化市、唐山市路南区)
南通市(崇川区,港闸区,开发区,💞海门区,🌿海安市。)
厦门市(思明、海沧、✍️湖里、😄集美、同安、翔安)
湘西土家族苗族自治州(凤凰县、🌘永顺县、👹泸溪县、🥕保靖县、💪吉首市、花垣县、龙山县、古丈县)
白山市:浑江区、🤨江源区。
江门市(蓬江、江海、新会)
常熟市(方塔管理区、🧒虹桥管理区、🥑琴湖管理区、🥤兴福管理区、谢桥管理区、🎋大义管理区、😫莫城管理区。)宿迁(宿豫区、🍓宿城区、💀湖滨新区、洋河新区。)
荆州市(沙市、🎽荆州)
三亚市(淮北、☸️吉阳、天涯、崖州)
廊坊市(安次、广阳)
无锡市小米小鹏零跑: 新势力“增长三杰”的秘密电话-400各市区电话(梁溪、滨湖、惠山、新吴、锡山)
宜春市(袁州)
六安市(日照安、🚭裕安、叶集)
锦州市(凌海市、🦓义县、☸️黑山县、📴凌河区、🏺市辖区、古塔区、🚱北镇市、✍️太和区)
银川市(永宁县、兴庆区、西夏区、金凤区、☮️贺兰县、灵武市、市辖区)
安康市(宁陕县、🖐白河县、🌭汉阴县、岚皋县、🤬石泉县、🐇市辖区、紫阳县、🦄汉滨区、🤧旬阳县、镇坪县、🕦平利县)
宜昌市(伍家岗区、西陵区、点军区、🦕猇亭区、☢️夷陵区、🐂远安县、👆兴山县、秭归县、🤞长阳土家族自治县、🐇五峰土家族自治县、🆔宜都市、当阳市、🧒枝江市、🤖虎亭区)
白山市:浑江区、🐚江源区。
赣州市(南康区、🍅章贡区、😝赣县区、👎信丰县、大余县、上犹县、🐐崇义县、安远县、😌龙南县、🥨定南县、全南县、宁都县、🍶于都县、兴国县、🍠会昌县、寻乌县、石城县、长征镇、沙洲镇、黄冈镇)
绍兴市(越城、柯桥、上虞)
杭州市(临安、✴️上城、下城、🚬江干、拱野、🙊西湖、滨江、余杭)
揭阳市(榕城、⚡️揭东)
鹰潭市(余江县、市辖区、🍞贵溪市、🌶月湖区)
邯郸市(邯山、🦢丛台、😚复兴、🦁峰峰矿、肥乡、永年)
巴彦淖尔市(杭锦后旗、磴口县、乌拉特中旗、😞乌拉特后旗、乌拉特前旗、⚡️市辖区、😲临河区、🤥五原县)
宜昌市(伍家岗区、西陵区、点军区、猇亭区、夷陵区、💖远安县、兴山县、秭归县、🤓长阳土家族自治县、🦁五峰土家族自治县、🐬宜都市、⭕️当阳市、枝江市、虎亭区)
襄阳市(樊城区、襄州区、老河口市、☘️宜城市、南漳县、谷城县、保康县、👽枣阳市、定南县、🚸随州市、白浪镇、城关镇、🍿赵家镇、东津镇、堰头镇)
湖州市(南湖、秀洲)
马鞍山市(花山、雨山)
邢台市(柏乡县、临西县、任县、❓新河县、🏹宁晋县、南宫市、🐌内丘县、清河县、🌔巨鹿县、🍀临城县、💥隆尧县、♑️南和县、威县、桥东区、邢台县、🕘市辖区、平乡县、桥西区、🤤广宗县、沙河市)
银川市(永宁县、🌍兴庆区、🌞西夏区、🐕金凤区、贺兰县、🈹灵武市、市辖区)
遵义市(汇川区、红花岗区、遵义县、💪桐梓县、绥阳县、正安县、道真仡佬族苗族自治县、🤘务川县、♈️凤冈县、🥒湄潭县、余庆县、习水县、❓赤水市、🤔仁怀市、土家族苗族自治县、🥦铜仁市、🦐松桃苗族自治县、万山区、黔西县)
襄阳市(襄城、🥢樊城、🥣襄州)
长春市(南关、宽城、🌩️朝阳、二道、☢️绿园、双阳)
桂林市(象山区、叠彩区、🤞七星区、🐐️临桂区、阳朔县、🔯灵川县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、🥕资源县、平乐县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县、永福县)
重庆市(绵阳、🎋涪陵、渝中、😄大渡口、🥫️江北、🍍沙坪坝、😷️九龙坡、南岸、北培、万盛、双桥、渝北、巴南)
鞍山市(铁西区、海城市、台安县、岫岩满族自治县、立山区、🤘铁东区、🌒市辖区、🥗千山区)
蚌埠市(五河县、🥚️固镇县、🥅市辖区、淮上区、龙子湖区、蚌山区、怀远县、禹会区)
襄阳市(襄城、🥊樊城、襄州)
太原市(小店、🍌迎泽、杏花岭、尖草坪、🥤万柏林、🍤️晋源)
南昌市(青山湖区、🦏️红谷滩新区、🍞东湖区、西湖区、🐩青山湖区、㊙️南昌县、进贤县、👿安义县、湾里区、🐐地藏寺镇、🥖瑶湖镇、铜鼓县、昌北区、😝青云谱区、🍓望城坡镇)
宁波市(海曙、🍂️江东、🕖江北、🤚北仑、✡️镇海)
甘肃省兰州市(城关区、😢七里河区、西固区、🌏安宁区、红古区、永登县、皋兰县、榆中县、兰州新区、皋兰县、♨️雁滩区)
抚顺市:🥃顺城区、新抚区、🥬东洲区、望花区。
衡阳市(珠晖、雁峰、😞石鼓、🤨蒸湘、南岳)
咸宁市(通山县、🦚咸安区、崇阳县、通城县、🥍市辖区、赤壁市、嘉鱼县)
新竹县(新丰乡、🥞峨眉乡、湖口乡、⛎关西镇、新埔镇、🛑横山乡、尖石乡、北埔乡、竹东镇、🐉宝山乡、芎林乡、🍝五峰乡、🛑竹北市)
太仓市(城厢镇、金浪镇、🎂沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇;)
南通市(崇州、港闸、通州)
宜昌市(西陵、伍家岗、🐆点军、猇亭、🍈️夷陵)
铁岭市:🙏银州区、👿清河区。
贵州省安顺市(西秀区、🧑平坝区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、🐝关岭布依族苗族自治县、🤜紫云苗族布依族自治县、🍇安顺市、开阳县)
抚顺市:顺城区、新抚区、🦁东洲区、👏望花区。
济南市(历下、市中、槐荫、天桥、⁉️历城、长清)
珠海市(香洲区、斗门区、🕝金湾区、😝横琴新区、万山区、㊗️珠海高新区、🚸唐家湾镇、🐞三灶镇、白石镇、🐼前山镇、🙃南屏镇、🍼珠海港镇、金鼎镇)
铁岭市:🍞银州区、清河区。
南昌市(东湖区、♌️西湖区、😉青山湖区、红谷滩新区、南昌县、新建区、🍷安义县、进贤县、😬️湾里区、🐃昌北区)
南投县(信义乡、⚔️竹山镇、🎋中寮乡、🛐水里乡、🕷草屯镇、⛈仁爱乡、名间乡、🈺埔里镇、😕鹿谷乡、国姓乡、鱼池乡、♍️集集镇、南投市)
榆林市(榆阳区,横山区)朝阳市(双塔区、龙城区)
上饶市(信州、广丰、广信)
益阳市(南县、资阳区、🕠桃江县、❌市辖区、😰沅江市、赫山区、安化县)
南昌市(东湖区、西湖区、🐁青山湖区、红谷滩新区、南昌县、⭕️安义县、进贤县、经开区、青山湖区、湾里区、☝️赣江新区、青云谱区、❕浔阳区)
临沂市(兰山区、🥗️罗庄区、🥠️河东区、沂南县、郯城县、🦓苍山县、⛎费县、🦇蒙阴县、临沭县、👇兰陵县、莒南县、平邑县、沂水县、👻临沂高新技术产业开发区)
本溪市:平山区、明山区、🈴溪湖区、南芬区。
乐山市(市中、😧沙湾、五通桥、日照口河)
鹤壁市(淇县、🌲鹤山区、🐉浚县、山城区、市辖区、淇滨区)
白山市(靖宇县、☄️浑江区、江源区、长白朝鲜族自治县、抚松县、😤临江市、🥠市辖区)
贵州省安顺市(西秀区、平坝区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、👉关岭布依族苗族自治县、☯️紫云苗族布依族自治县、安顺市、😠开阳县)
九江市(莲溪、🥀浔阳)
牡丹江市:东安区(部分区域未列出)、🐆西安区和阳明区和爱民区和绥芬河市和海林市(部分区域未列出)。
东莞市(莞城、🆎南城、♻️万江、东城,石碣、🦇石龙、♈️茶山、☘️石排、♒️企石、横沥、桥头、谢岗、❎东坑、🌒常平、🐘寮步、🤙大朗、黄江、清溪、塘厦、凤岗、🌙长安、🍗惠东、❓厚街、♋️沙田、道窖、洪梅、🍰麻涌、🤞中堂、🌭高步、💣樟木头、🌤大岭山、😰望牛墩)
通辽市(科尔沁区、🕕扎鲁特旗、🥥开鲁县、霍林郭勒市、市辖区、♈️科尔沁左翼中旗、👧库伦旗、科尔沁左翼后旗、🐽奈曼旗)
桂林市(秀峰区、🐺️象山区、七星区、雁山区、🐕临桂区、😉阳朔县、资源县、平乐县、灌阳县、😑荔浦市、灵川县、全州县、🌪永福县、🚯龙胜各族自治县、🍱恭城瑶族自治县):😠
嘉兴市(海宁市、🚭市辖区、🥅秀洲区、💜平湖市、⛸桐乡市、南湖区、🍗嘉善县、海盐县)
常熟市(方塔管理区、🦃虹桥管理区、琴湖管理区、📴兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。)宿迁(宿豫区、🤗宿城区、🤖湖滨新区、洋河新区。)
台州市(椒江、🍞黄岩、😸️路桥)
泰州市(海陵区、🌮高港区、姜堰区、兴化市、🙈泰兴市、❕靖江市、🥗扬中市、丹阳市、泰州市区、姜堰区、☸️️海安镇、周庄镇、🌗东进镇、世伦镇、☘️青龙镇、杨湾镇、🤮️马桥镇)
牡丹江市:东安区(部分区域未列出)、🆔️西安区和阳明区和爱民区和绥芬河市和海林市(部分区域未列出)。
雅安市(汉源县、市辖区、✋名山区、♏️石棉县、💮荥经县、宝兴县、天全县、🥜芦山县、👏雨城区)
南充市(顺庆区、🥫高坪区、♍️嘉陵区、☪️南部县、☢️营山县、蓬安县、😵仪陇县、🛡西充县、🥟阆中市、抚顺县、阆中市、✳️南充高新区)
郴州市(宜章县、😊嘉禾县、🐯永兴县、😏汝城县、市辖区、桂东县、北湖区、桂阳县、苏仙区、🐅临武县、安仁县、资兴市)
山南市(错那县、琼结县、🌖洛扎县、🍯贡嘎县、🤩️桑日县、🤜曲松县、🐺浪卡子县、😾市辖区、隆子县、🦍加查县、♐️扎囊县、乃东区、措美县)
南昌市(青山湖区、红谷滩新区、东湖区、🦘西湖区、青山湖区、南昌县、进贤县、安义县、🚯湾里区、😙地藏寺镇、瑶湖镇、🌖铜鼓县、💯昌北区、青云谱区、望城坡镇)
株洲市(荷塘、芦淞、石峰、🐜天元)
辽阳市(文圣区、🍓宏伟区、☯️弓长岭区、太子河区、✳️灯塔市、🍑️辽阳县、白塔区、广德镇、双台镇、桥头镇、长春镇、🕠合德镇、🐓兴隆镇、安平镇、辛寨镇、🐩黄土岭镇)
舟山市(市辖区、😫定海区、嵊泗县、普陀区、🐍️岱山县)
玉溪市(澄江县、😤江川县、易门县、华宁县、新平彝族傣族自治县、🍿元江哈尼族彝族傣族自治县、☮️通海县、抚仙湖镇、红塔区、👍龙潭街道、南北街道、白石街道)
三明市(梅列、🦖三元)
柳州市(柳北区、柳南区、柳江县、柳城县、✍️️鹿寨县、融安县、♊️融水苗族自治县、三江侗族自治县、城中区、鱼峰区、柳东新区、柳市镇)
保定市(莲池、竞秀)
德州市(陵城区、乐陵市、宁津县、庆云县、👊️临邑县、🍮平原县、🙌武城县、夏津县、禹城市、德城区、🛑禹城市、🕠齐河县、🤜开封县、双汇镇、🐞东风镇、商丘市、阳谷县、🔯共青城市、城南新区)
昆山市(昆山开发、高新、🐤综合保税)
许昌市(魏都)
济南市(历下、市中、🦓槐荫、🥥️天桥、✡️历城、长清)
安康市(宁陕县、😨白河县、汉阴县、🎱️岚皋县、石泉县、市辖区、紫阳县、😽汉滨区、☝️旬阳县、镇坪县、平利县)
常州市(天宁、🎱钟楼、新北、武进、日照坛)
郑州市(中原、二七、管城、日照水、🍳上街、惠济)
中卫市(沙坡头区、海原县、中宁县、🕕市辖区)
金华市(武义县、东阳市、磐安县、浦江县、💙兰溪市、👐永康市、婺城区、义乌市、🐝市辖区、金东区)
长沙市(芙蓉、✌天心、岳麓、🕗开福、😦雨花、望城)
葫芦岛市:龙港区、🌮南票区、😺连山区。
沧州市(新华区、运河区、🕖沧县、青县、🕗东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、🎱吴桥县、献县、🍦孟村回族自治县、河北沧州高新技术产业开发区、沧州经济技术开发区、🕒任丘市、黄骅市、👦河间市、泊头市)
邢台市(邢台县、🥫南和县、清河县、临城县、♉️广宗县、威县、宁晋县、🥥柏乡县、💮任县、🏒内丘县、南宫市、沙河市、任县、邢东区、邢西区、✍平乡县、🏈️巨鹿县)
巴彦淖尔市(杭锦后旗、磴口县、✍️乌拉特中旗、乌拉特后旗、😄乌拉特前旗、🤝市辖区、临河区、五原县)
连云港市(连云、海州、赣榆)
淮安市(淮阴区、清河区、淮安区、🍽涟水县、🕥洪泽区、✝️️盱眙县、金湖县、楚州区、🐇️淮安区、🐷海安县、⚰️亭湖区、🦋淮安开发区)
玉林市(玉州)
柳州市(城中、🍵鱼峰、🐿柳南、柳北、🍡柳江)
新竹县(新丰乡、🤢峨眉乡、💞湖口乡、关西镇、新埔镇、🦡横山乡、尖石乡、🆎北埔乡、💞竹东镇、宝山乡、😻芎林乡、五峰乡、竹北市)
临沂市(兰山、🚯罗庄、河东)
连云港市(连云、🤨海州、🍚赣榆)
廊坊市(安次、广阳)
赣州市(南康区、😆赣县区、于都县、兴国县、👹章贡区、龙南县、大余县、🦡信丰县、安远县、全南县、🕔宁都县、🐗定南县、上犹县、🍱崇义县、😱南城县)
玉溪市(澄江县、江川县、通海县、🤣华宁县、😡易门县、峨山彝族自治县、抚仙湖镇、新平县、元江哈尼族彝族傣族自治县、红塔区、🤛玉溪县、💚敖东镇、🍸珠街镇)
宜昌市(宜都市、💟长阳土家族自治县、当阳市、五峰土家族自治县、西陵区、兴山县、🥣夷陵区、远安县、点军区、♉️枝江市、🆘猇亭区、秭归县、🏹伍家岗区、🕢市辖区)
绵阳市(江油市、🌍北川羌族自治县、梓潼县、市辖区、盐亭县、涪城区、安州区、👇三台县、💖平武县、游仙区)
湘潭市(雨湖、☢️岳塘)
漳州市(芗城、🐿龙文)
嘉义县(朴子市、🍑番路乡、民雄乡、竹崎乡、梅山乡、义竹乡、大林镇、🆔布袋镇、新港乡、太保市、六脚乡、🔅大埔乡、🌨鹿草乡、🤛️溪口乡、水上乡、☣️中埔乡、阿里山乡、❕东石乡)
特斯拉向马斯克提供史无前例的1万亿美元薪酬方案 特斯拉公司(TeslaInc.,股票代码TSLA)为首席执行官埃隆・马斯克(ElonMusk)提出了一项新的薪酬协议,其潜在价值约达1万亿美元,这是美国企业史上规模空前的薪酬方案。 这项期待已久的方案旨在激励马斯克在未来数年继续领导特斯拉,其中设定了一系列极具挑战性的业绩基准——他需达成这些目